停职检查是指由党的组织或纪检机关，对 犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处，妨碍案件检查工作开展的党员干部，按照一定的程序，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
停职检查具有以下几方面的含义：
停职检查意味着官员的行为受到了质疑，可能存在违反纪律或职责的情况。党组织或相关部门需要通过深入调查，来确定其是否真正存在违纪违法行为，以维护党纪国法的严肃性。
停职检查也是对权力运行的一种约束和规范。当官员被停职后，其原有的工作职责和权力将被暂时中止，防止可能因继续行使权力而导致问题进一步扩大或造成更严重的后果。
官员停职检查对其他公职人员具有强烈的警示和教育意义。它向整个公职人员队伍传递出一个明确的信号，即任何违法违纪行为都将受到严肃追究，从而促使广大官员更加自觉地遵守纪律、廉洁奉公、认真履行职责。
官员的行为直接关系到政府的公信力和形象。对存在问题的官员进行停职检查，显示了政府坚决打击腐败、维护公平正义的决心，有助于修复和维护公众对政府的信任，增强社会对政府治理能力的信心。
停职检查期间，官员需要接受纪检委的隔离调查，违纪将面临处分，可申请仲裁。停职与辞退有区别，前者是处罚，后者解除劳动关系。
停职通常意味着问题相对严重，不仅当前的工作会被中止，还会接受相关调查。最好的情况可能是经过调查后未发现实质问题，能够继续原有的工作。然而，在大多数情况下，停职之后可能会将问题移送至司法机关进行进一步处理。
综上所述，停职检查是一种严肃的组织措施，用于处理涉嫌严重违纪的党员干部，旨在维护党纪国法的严肃性，约束权力运行，警示和教育公职人员，并维护政府的公信力和形象。