总经理的岗位职责通常包括以下几个方面：
制定公司的中长期发展规划和年度经营计划。
根据公司战略目标，推动实施相应的战略规划。
全面主持公司的日常经营和管理工作。
监督和管理公司的各个部门，确保各部门的正常运作。
负责公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等。
针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案。
负责公司团队建设，培养和选拔中高级管理人才。
监督及抽检员工培训的落实情况，确保培训效果。
确保公司遵守国家法律法规和公司规章制度。
承担经营与管理的主要领导责任，防止安全事故、生产责任事故等。
根据董事会授权，做出关键业务决策并推动执行。
组织实施董事会决议，确保业务落地和公司年度业绩目标的达成。
定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。
维护良好的投资者关系，对外树立公司形象。
参与公司重要项目的决策和实施，如建筑项目、地产开发等。
管理好本工位的工具、物料等资产，确保资产增值。
负责审定干部和员工的考核结果，审批员工工资、奖惩和有关费用。
总经理的岗位职责可能因公司规模、行业特点和公司战略的不同而有所差异。以上列出的职责可以作为参考，具体职责应根据公司的实际情况进行调整和补充