股权的分配通常需要考虑多个因素，包括出资比例、贡献大小、股东职位、合同约定以及公司的长期战略和目标。以下是一些常见的股权分配方法：
股东根据各自的出资额来分配股权。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条规定了股东之间股权转让的相关事项。
考虑股东对公司的贡献，如技术、管理、资金等。
股权分配应实现股权价值的最大化，并保障公司的运行。
不同职位的股东可能获得不同比例的股权。
股权分配应确保创业者拥有对公司的控制权。
股东之间可以通过合同来约定股权的分配方式。
股权分配时应考虑吸引外部投资的需要。
股权架构设计中应避免均等分配，设立核心股东，并考虑关键比例如绝对控股（67%以上）、相对控股（51%以上）和一票否决权（33%以上）等。
对于初创企业，创始人通常持有较大比例的股份以确保控制权，其他合伙人或员工持有剩余股份。
对于已有一定规模的企业，新加入的合伙人股权比例会根据其带来的价值、资源和投入决定。
股权分配应综合考虑资金、技术、人才资源等因素，并明确股份类型，如资金股、人才股、资源股和技术股等。同时，股权分配应公平合理，避免随意分配带来的问题。