企业的职务主要包括以下几种：
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理（总裁）：负责公司的日常运营和管理工作。
副总经理：协助总经理进行公司管理和运营工作。
人力资源总监：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。
财务总监（CFO）：负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资金管理等。
营销总监（CMO）：负责公司的市场营销工作，包括品牌推广、市场策划、销售管理等。
市场总监（CMO）：负责公司的市场营销工作，包括品牌推广、市场策划、销售管理等。
销售总监：负责公司的销售管理工作，包括销售策略制定、销售团队管理等。
生产总监：负责公司的生产管理工作，包括生产计划制定、生产过程监控等。
运营总监：负责公司的运营管理工作，包括运营策略制定、运营流程优化等。
技术总监（CTO）：负责公司的技术管理工作，包括技术研发、技术创新等。
总经理助理：协助总经理处理日常事务和管理工作。
部门经理：负责各部门的日常工作管理和协调工作，如财务部经理、人事部经理、采购部经理、市场部经理等。
主管：负责某一具体业务或部门的日常管理工作，如财务主管、人事主管、采购主管、市场主管等。
经理助理：协助部门经理进行日常管理工作。
会计：负责公司的会计工作，包括账务处理、报表编制等。
出纳：负责公司的现金管理和银行事务处理。
人事助理：协助人事经理进行员工招聘、培训、绩效管理等人事管理工作。
销售员：负责公司的销售工作，包括客户开发、产品销售等。
采购员：负责公司的采购工作，包括供应商选择、采购执行等。
普通员工：负责公司的基础性工作，如生产操作、客户服务、行政事务等。
总经理秘书：协助总经理处理日常事务和文件工作。
文员：负责公司的文书工作，如文件打印、资料整理等。
后勤部人员：负责公司的后勤管理工作，如设备维护、环境清洁等。
这些职务构成了企业的层级管理体系，确保公司各项工作的顺利开展和高效执行。不同企业根据其业务特点和规模，可能会有不同的职务设置和职责划分。