企业招聘通常需要准备以下材料：
营业执照副本原件及复印件。
法人用工批件或单位介绍信。
办事人员身份证原件及复印件。
企业劳动人事部门或办公室的介绍信。
企业招工手续材料，可能包括劳动合同、户口本、身份证、社会保险登记证复印件等。
单位招聘计划，详细说明招聘的岗位、人数、要求等信息。
招聘简章，包括企业简介、招聘工种及人数、招聘条件、工作环境、工作内容及福利待遇、社会保险及法律、法规规定的其他内容等。
个人简历，包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
学历和职称证书，用于证明应聘者的教育水平和专业能力。
身份证原件及复印件。
户口本原件及复印件（某些职位可能需要）。
健康证明，部分公司可能要求提供体检报告或健康证明。
无犯罪记录证明或声明，特别是对于财务、安保等敏感岗位。
专业作品集，针对设计、摄影、编程等特殊职位可能需要。
推荐信，来自亲友或前雇主的推荐可以增加应聘者的可信度。
离职证明，避免双重劳动关系和商业间谍风险。
存档合同书（某些企业可能需要）。
网上招聘手续，包括加盖公章的营业执照副本复印件、经办人身份证及复印件（外地企业可传真）。
办理流程，包括网上登记注册、提交招聘信息、申请服务项目、办理招聘手续、缴费、审核开通服务等。