公司的职责通常涵盖多个方面，包括战略规划、经营管理、人力资源管理、法律事务、财务管理、内部审计、客户关系维护、风险管控、行政后勤等。以下是一些具体的公司职责：
指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成。
拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络。
对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作。
监督指导本部门流程及管理制度的建设工作。
根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作。
负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等。
及时完成本部门各项有关涉税业务。
负责与组织公司的资金管理工作。
负责资金的调度与运营，提高资金的使用效率。
对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
维护政府及外部重大客户关系工作。
防范客户投诉，强化风险管控。
负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
处理公司法律事务。
参与公司重大决策。
完成上级部门交办的其他事项。
负责施工现场内房屋、库房、车辆及所有财产、物品安全看护工作。
负责施工现场内物品、财产的防火、防盗工作。
负责施工现场内非正常外来人员的监视、盘查和拒绝入内的工作。
这些职责可以根据公司的具体规模、业务类型和管理模式进行进一步的细化和调整。