辞职后，职业年金的处理方式主要有以下几种：
如果新单位也有企业年金制度，可以将原职业年金个人账户资金转移到新单位的年金账户。
如果新单位没有企业年金制度，或者参保人升学、参军、失业期间，原职业年金个人账户可以由原管理机构继续管理。
在特殊情况下，如参保人完全丧失劳动能力、出国定居或身故，可以提前申请提取职业年金。
某些计划允许将职业年金账户资金转为个人投资账户，由个人自行管理和投资，但这需要个人具备相应的投资知识和风险承受能力。
如果新单位实行职业年金制度，职业年金可以办理转移合并；如果新单位没有实行，则职业年金继续存放在职业年金归集账户中。
对于2014年10月之后从机关事业单位辞职的人员，原单位应为其补记职业年金。
请根据您的具体情况选择合适的处理方式。