企业为员工缴纳社会保险的流程通常包括以下几个步骤：
企业需在成立之日起30日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证原件及复印件等材料，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，并获取社会保险登记证。
办理社保开户后，企业会获得《社保登记证》。
企业每月需将新增员工添加进五险一金账户。
企业需按月为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
企业应按月向社会保险经办机构申报养老保险费和失业保险费，社会保险经办机构会按月核定，个人缴费部分可由单位代为申报。
参保单位应按月以货币形式缴纳养老保险费、失业保险费，社会保险经办机构也可委托银行、工商行政管理部门代收社会保险费。
企业需通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
企业可以通过电子税务局或社保费管理客户端进行社保费的申报和缴纳。
根据《社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
请确保在每月规定的时间内完成上述步骤，以避免产生滞纳金等不利后果。