有责底薪合同应当包含以下内容：
包括甲方（用人单位）的全称、地址和联系方式。
包括乙方（劳动者）的姓名、身份证号码、住址和联系方式。
明确合同的有效期，包括起始日期和终止日期。
乙方的底薪金额及支付方式（按月支付）。
乙方完成绩效目标后可获得的绩效奖金或其他待遇。
岗位职责：
详细列出乙方需要履行的岗位职责和要求。
明确绩效目标的设定及考核标准。
约定合同终止的条件和程序。
明确双方违反合同约定时应承担的责任。
约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
根据具体情况添加其他相关条款。
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合同编号：[填写合同编号]
甲方（用人单位）：[填写甲方全称]
地址：[填写甲方地址]
联系方式：[填写甲方联系方式]
乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]
身份证号码：[填写乙方身份证号码]
住址：[填写乙方住址]
联系方式：[填写乙方联系方式]
鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处提供有责底薪劳务事宜，经友好协商，达成如下合同：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写有效期起止日期]。
二、薪资待遇
1. 乙方的底薪为[填写底薪金额]，按月支付。
2. 乙方完成甲方规定的绩效目标后，可获得[填写绩效奖金或其他待遇]的奖励。
三、岗位职责
1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
四、绩效考核
1. 甲方应根据公司规定的绩效考核办法，对乙方的工作绩效进行定期评估。
2. 乙方未达到绩效目标时，应按照甲方的规定承担相应的责任。
五、合同终止
1. 双方可以在合同期满前60天内协商续签或终止本合同。
2. 双方协商一致或符合《劳动合同法》规定的终止条件时，本合同即行终止。
六、违约责任
1. 甲方未按约定支付薪资或提供相应待遇的，应承担违约责任。
2. 乙方未履行岗位职责或违反甲方规章制度的，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
1. 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
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请根据实际情况填写具体信息，并确保合同内容符合相关法律法规的要求。在签订合同时，建议由专业律师进行审核，以保障双方的合法权益。