如果你已经工作了半个月却没有收到应得的工资，你可以采取以下措施：
首先，尝试与雇主进行沟通协商，明确要求支付工资。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门（通常是单位所在区的劳动监察大队）举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动法》第50条和第91条，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，否则将受到劳动行政部门的处罚。
如果仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动者可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
在整个过程中，保留好所有相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
如果情况复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
通过以上步骤，你可以依法追回自己应得的工资报酬。