社保工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
缴费基数通常是指职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。
如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。
缴费基数超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴纳社保基数，低于60%的则按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算。
缴费比例是指社会保险费的征缴费率，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体比例可能因地区而异，通常养老保险单位缴纳比例较高，个人缴纳比例较低。
缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
其他注意事项
社保缴费基数和工资表的关系密切，工资表反映了劳动者的实际工资情况。
社保费用中，单位缴纳的部分进入社会统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。
以上步骤和公式为社保工资计算的一般方法。请注意，具体比例和计算方法可能因地区政策和法规而有所不同，建议咨询当地社会保险经办机构以获取最准确的信息