企业治理结构，也称为公司治理结构，是指为实现资源配置的有效性，由所有者（股东）对公司的经营管理和绩效进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排。它反映了决定公司发展方向和业绩的各参与方之间的关系，包括董事会、经理层、股东和其他利益相关者的责任和权利分布，以及在决策公司事务时应遵循的规则和程序。
企业治理结构的核心在于所有权和经营权的分离，所有者与经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对企业进行管理和控制。良好的企业治理结构有助于确保企业高效、透明和负责任地运营，同时保护利益相关者的权益。
典型的公司治理结构通常包括以下几个关键组成部分：
1. 股东大会（对于股份有限公司）或合伙人会议（对于合伙企业）：所有者行使权力的地方。
2. 董事会：代表股东利益，负责公司的战略决策和监督管理层。
3. 经理层：执行董事会决策，管理公司的日常运营。
4. 监事会：对公司的财务和管理行为进行监督。
公司治理结构的目标是为了降低代理成本，确保管理者能够实现股东利益和公司利润的最大化