实习条件通常包括以下几个方面：
提供安全、舒适的工作环境，如办公室、实验室或工作设备。
提供与实习生专业背景和实习需求相符的工作内容。
提供合理的工作时间安排，确保实习生有充足的休息和学习时间。
提供实习津贴、交通补贴、餐费补贴等，以体现对实习生工作的认可和尊重。
提供必要的保险福利，如意外保险、医疗保险等。
提供必要的指导和培训，帮助实习生适应工作环境和工作内容。
提供良好的交流和反馈机制，鼓励实习生提出问题和建议。
可能包括学历要求、专业要求、年龄要求、工作经验、政治面貌、身体健康、实习时间、实习协议和语言能力等。
在撰写实习条件时，应确保清晰、具体，并符合相关法律法规和行业标准。同时，应考虑到实习生的权益和福利，以吸引和保留优秀的实习生。