华夏保险作为一家成立于2006年的全国性、股份制人寿保险公司，在业界拥有一定的地位和影响力。根据提供的信息，以下是华夏保险上班的一些情况：
员工福利与发展
培训与发展：华夏保险注重员工成长，定期举办主管培训、绩优培训以及高峰会，让员工可以学习行业优秀经验，提升个人能力。
正式员工待遇：正式员工享有双休制，工资水平通常高于一般企业员工，并有参与旅游等活动的机会。
学历要求：想要成为保险公司的行政内勤，通常需要专科以上学历，并且具备较高的保险理论知识水平。
工资情况
平均工资：华夏人寿的平均工资为5757元/月，销售代表的平均工资为4500元/月。
工资范围：工资区间从1000-5000元不等，具体数额依据岗位和业绩有所不同。
公司业绩
市场占有率：华夏保险通过提供优质服务与产品，在竞争激烈的市场中迅速提升市场占有率。
产品创新：推出了一系列性价比高的保险产品，如常青树、优选一号等，受到市场欢迎。
理赔速度：理赔平均时效为2.98天，在行业中排名靠前。
工作环境与压力
工作时间：保险公司的工作时间相对自由，适合追求工作弹性的人。
人脉要求：由于需要推销产品，员工需要有一定的社交网络。
收入稳定性：收入与业绩挂钩，可能存在一定的不稳定性。
入职过程
校企合作：华夏保险与学校合作，提供精英领航班等培训项目，增加员工入职前的准备和技能提升机会。
总结
华夏保险为员工提供了较为完善的培训体系和福利待遇，同时，其产品和服务的市场表现也较为出色。然而，作为销售人员，工作压力可能较大，且收入与业绩紧密相关，存在一定的不确定性。如果你对华夏保险的工作环境感兴趣，建议进一步了解具体的岗位要求和福利待遇，以及个人的职业规划是否与公司发展方向相匹配