教师薪级的计算通常涉及多个因素，具体计算方式如下：
这是教师参加工作的实际年限，一般是累计计算的。例如，如果一个教师从2010年开始工作，到2025年为止，他的任职年限就是15年。
套改年限等于工作年限和不计算工龄的在校学习时间。不同学历有不同的计算方式，例如大专学历的学龄为3年，本科学历的学龄为4年等。套改年限的具体计算方法可能因地区和学校而异，但一般来说，它会考虑教师的整体工作经验和学习经历。
教师岗位分为不同的等级，包括高级（正高、副高）、中级和初级，每个等级内部又有具体的划分。职称越高，对应的薪级等级可能越高。例如，正高岗位分为四级（一到四级），副高岗位分为三级（五到七级）；中级岗位分为三级（八到十级）；初级岗位分为三级（十一到十三级）。
学历在一定程度上也会影响薪级等级。通常情况下，学历越高，起始薪级等级可能越高。例如，博士学历的教师起始薪级可能会比本科学历的教师高。
综合以上因素，教师可以通过查询当地教育部门或所在学校的相关规定，以及《事业单位专业技术人员基本工资标准表》来了解自己的薪级等级情况。薪级工资等级的计算通常是通过在薪级工资套改表中找到对应的套改级别和薪级工资，每年根据考核情况，薪级工资也会进行相应调整。
因此，教师薪级的计算是一个综合考量多种因素的过程，具体计算方式可能因地区和学校而异，建议教师详细查阅所在学校或当地教育部门的相关规定以获得准确信息。