公司社保的缴纳标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地的具体规定。以下是一些关键点：
企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
养老保险费用全部计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
企业缴纳比例为7%，个人缴纳比例为2%。
医疗保险费用中，企业和个人还需分别承担3元费用。
企业和个人各缴纳0.5%至1%。
企业缴纳比例为0.5%至2%，个人不缴纳。
工伤保险费用根据企业所处行业类别的不同有所区别，费率在0.5%-2%之间浮动。
企业缴纳比例为1%，个人不缴纳。
企业和个人各缴纳工资收入的12%左右，最高不超过10%。
建议
企业：应严格按照当地规定的社保缴纳比例进行缴纳，确保员工权益和社会责任得到履行。
员工：应了解自己的社保缴纳情况，确保个人缴费比例和金额正确无误。
社保部门：应加强对企业社保缴纳情况的监督和检查，确保社保制度的公平和有效性。
这些比例和规定可能会随时间和政策的变化而调整，建议在实际操作中参考最新的法律法规和当地政策。