当被领导看不顺眼时，可以采取以下策略来应对：
冷静分析自己的不足，全面审视工作态度、成果质量以及团队协作情况。
主动改进提升，让领导看到你在努力进步。
选择合适的时间地点，心平气和地向领导表达自己的想法和困惑。
虚心请教领导，了解自己的不足及改进方向。
无论领导态度如何，都要把该做的工作做好，这是走出困境的根本。
通过实际行动来改变领导的看法，敢于挑战高难度任务，精益求精。
主动融入团队，积极参与集体活动，成为团队中不可或缺的一员。
让领导看到你在团队中的价值和贡献。
保持乐观豁达的心态，将压力化为动力。
以积极向上的姿态感染周围，让领导耳目一新。
如果领导对你有偏见，不要急于辩解或讨好，而是冷静应对。
在适当的时候，可以据理力争，维护自己的权益。
认识到领导的看法并非一成不变，你的表现够好，迟早会得到认可。
以离职的心态来对待工作，不要去讨好或忍让，但也要避免无理取闹。
通过以上策略，你可以逐步改善与领导的关系，提升自己的职场地位。记住，实力才是硬道理，只要不断提升自己，总会赢得领导的认可。