除夕工资的计算主要依据《劳动法》中关于节假日加班工资的规定。以下是具体的计算方式：
法定节假日（如春节的正月初一、初二、初三）加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。
休息日（如除夕、正月初四、正月初五、正月初六）加班，用人单位应支付不低于工资的200%的加班工资。
需要注意的是，如果用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的，应按照200%支付加班工资。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，则应按照300%支付加班工资。
计算方法
日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（适用于有缺勤、工作未满一个月等情况）。
小时工资：小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75 × 8）。
示例
假设某员工的日工资为100元，那么在除夕（休息日）加班，他可以得到的加班工资为：
100元 × 200% = 200元。
如果该员工在正月初一（法定节假日）加班，他可以得到的加班工资为：
100元 × 300% = 300元。
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定计算加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在发生争议时能够维护自己的权益。
希望以上信息对您有所帮助。