合同终止的赔偿通常遵循以下原则：
如果合同中有关于终止的赔偿条款，则按照约定执行。
赔偿金额过高或过低时，可以请求法院或仲裁机构调整。
赔偿范围通常包括实际损失和合同履行后可预见的利益。
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，违约金低于实际损失时，可以请求增加；违约金过分高于实际损失时，可以请求减少。
对于劳动合同的终止，有特定的经济补偿标准。
例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除劳动合同需支付双倍的经济补偿金。
合同终止后，当事人可能还需履行通知、协助、保密等附随义务。
违反这些义务可能需要额外赔偿。
经济补偿金通常根据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
若工龄六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
合同到期后，若因一方不履行合同义务而构成违约，则按合同约定赔偿；若无约定，则按实际损失赔偿。
请根据具体情况确定赔偿方式和金额。