公司直招是指 企业或公司直接对外发布招聘信息，并通过自己的招聘团队或人力资源部门组织招聘流程，包括接收简历、筛选候选人、组织面试、发放录用通知等一系列活动。这种方式不通过第三方招聘机构或人才中介，因此求职者与公司之间没有中间环节，可以减少沟通误差，同时也节省了公司支付给中介的费用。
公司直招的特点包括：
由于是公司直接招聘，所以招聘信息的真实性较高，减少了虚假招聘信息的风险。
公司直接与应聘者进行交流，考察、面试等环节均不经过第三方，提高了招聘效率。
节省了中介费用，降低了招聘成本。
公司直招可以分为线上和线下两种形式：
线上直招：企业通过招聘网站或其他线上平台直接发布招聘信息，求职者在线投递简历，企业直接与求职者联系。
线下直招：企业到人才市场或现场直接招聘人才，与求职者面对面交流。
建议：
对于求职者来说，公司直招通常意味着更高的真实性和更直接的沟通，可以降低遇到虚假招聘的风险。对于企业来说，直招有助于节省成本并提高招聘效率。因此，在求职或招聘时，可以优先考虑公司直招的方式。