大连的产假158天是这样计算的：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
根据《辽宁省人口与计划生育条例》，符合规定的夫妻可以增加产假60天。
如果难产（含剖宫产），则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
因此，大连的产假158天计算方式如下：
基础产假：98天
生育假：60天
难产增加：15天（如果适用）
多胞胎增加：每多一胎增加15天（如果适用）
例如，如果女职工所在单位上年度职工月平均工资是9000元，那么生育津贴的计算方法为：
$$\text{生育津贴} = \frac{9000}{30} \times 158 \approx 47400 \text{元}$$
建议：
用人单位应提前计算好生育津贴，确保女职工在产假期间能够按时领取到应有的待遇。
女职工在产假期间，用人单位应继续发放工资，并确保福利待遇不变。