工资在税前需要扣除的项目主要包括以下几类：
包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费，以及住房公积金。
子女教育
继续教育
大病医疗
住房贷款利息或住房租金
赡养老人等支出。
依法确定的其他扣除项目。
员工本人工资的个人所得税
员工个人负担的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）。
协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。
法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。
企业发生的合理的工资薪金支出
企业发生的合理的劳动保护支出
企业发生的职工福利费支出（不超过工资、薪金总额14%的部分）。
企业拨缴的工会经费（不超过工资、薪金总额2%的部分）
企业发生的职工教育经费支出（不超过工资、薪金总额8%的部分）。
需要注意的是，各项扣除的具体标准、范围和实施步骤应遵循国家相关规定，并且可能因地区和政策调整而有所变化。建议在实际操作中参考最新的法律法规和相关政策文件。