社保应该计入 应付职工薪酬科目中。具体会计分录做法如下：
1. 计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社保费（公司缴纳部分）
2. 实际缴纳社保费用时：
借：应付职工薪酬-社保费（公司缴纳部分）
贷：银行存款
此外，根据企业具体情况，社保费用还可能计入“管理费用”或“经营费用”科目，以及“其他应付款”科目。
综上所述，社保主要计入“应付职工薪酬”科目，具体科目设置可能会根据企业实际情况和会计准则有所不同。