定职干部是指 通过试用期或见习期考察后，转为正式员工的干部。办理了转正定级手续后，干部可以获得企业或事业单位的正式员工身份，享受相应岗位的待遇，并且如果是干部岗位，还可以获得相应的技术职称。

工资的津贴种类繁多，主要包括以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴高空津贴井下津贴流动施工津贴野外工作津贴林区津贴高温作业临时补贴海岛津贴艰苦气象台（站）津贴微波站津贴高原地区临时补贴冷库低温津贴基层审计人员外勤工作补贴邮电人员外勤津贴夜班津贴中班津贴班（组）长津贴学校班主任津贴三种艺术（舞蹈、

人员分流是指根据组织或企业的需要，将员工从原有的岗位或部门重新调配到其他岗位或部门的一种管理措施。这种调配可以是临时的，也可以是长期的，旨在优化资源配置，提高工作效率和员工的综合素质。人员分流可以帮助员工发展新的技能和经验，提升组织的灵活性和适应能力，同时也可以解决岗位过剩或不足的问题，实现人力资源

机关分流是指 将机关中不具有公务员或参公人员身份、机关工勤人员身份的人员，或者因机构改革等因素不适合继续留在当前岗位的人员，调整到其他岗位或部门工作的过程。这种调整旨在更好地发挥个人的专业能力和素质，适应社会发展的需要，并实现岗位适应性和职业发展的平衡，从而提高工作效率和绩效。具体的分流方式可能包括

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）规定，现将酒泉卫星发射中心教育局2025年公开招聘工作人员有关事项公

公益工资是指 由当地劳动保障部门发放的岗位补贴，其标准通常为当地最低工资标准的70%至120%，具体数额依据各地政策而定。公益性岗位的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，且合计不得低于当地最低工资标准。公益性岗位主要是指那些为了社会公益目的而设置的岗位，如社区服务员、公共设施维护员等。这些岗位的设立旨