根据提供的信息，职工请丧假通常需要满足以下条件：直系亲属死亡：职工的父母、配偶、子女死亡时，职工可请丧假。其他亲属：在一些地方规定中，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。请假程序：职工需要提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。带薪休假：职工在休丧假期间，用人单位应依法支付工资。路程

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，以下情况属于带薪休假：法定节假日元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假3天（10月

根据提供的信息，丧事请假的时长通常如下：直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，一般可请 1至3天的丧假。旁系亲属（如兄弟姐妹）以及岳父母/公婆去世时，部分地区可能提供 1至2天的丧假。如果员工与直系亲属不在同一城市，根据路程远近，可能还会给予额外的 路程假。对于岳父母或外祖父母去世，在外省可请的丧假

丧假是 1至3天的假期。如果职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位应根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还可以根据路程远近，另外给予职工路程假。

丧假是 1至3天的假期。如果职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位应根据具体情况酌情给予职工1至3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位还可以根据路程远近，另外给予职工路程假。

申请丧假通常需要以下材料：丧假申请书：职工需要书面向公司或上级部门提出丧假申请，申请书应包括请假时间、家庭成员去世的情况、证明材料等内容。死亡证明或火化证明：这是证明丧事已经发生的重要文件，通常需要提供死亡证明或相关的医院证明。户口本或亲属关系证明：这些文件用于证明职工与去世家庭成员的关系，如户口本