员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内，企业应当按照劳动合同规定的标准支付病假工资。医疗期的长短根据员工的工作年限等因素确定。因工伤残或患职业病的职工在治疗期间，其病假工资待遇通常按照规定执行，一般不会扣钱。特殊行业或企业某些特殊行业或企业的劳动合同中明确规定了病假期间的工资支付标准，且符合相关规定的

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