防范劳动仲裁的策略主要包括以下几点：确保仲裁请求符合劳动争议的范围。提出基于客观事实和相关法律条文的请求。在法定时效内提出仲裁请求，通常是从知道或应当知道权利被侵害之日起60日内。收集工作合同、工资条、工作记录、通信记录等相关证据。在必要时