工资统筹是指 在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。具体来说，它涉及将一定区域或省份内的职工工资进行统一调整，以便于计算和收取养老保险费用，并确保这些费用能够用于支付退休人员的养老金。
工资统筹的主要特点包括：
在一个地区或省份内，所有职工的工资都按照统一的标准进行调整和计算。
养老保险基金由统筹区负责统一管理和使用，结余部分归该统筹区支配，缺口通常由本级政府和财政填补。
基本养老保险基金实行社会互济，通过统筹使用，实现跨地区、跨行业的养老金支付。
通过工资统筹，可以更有效地管理和使用养老保险基金，确保退休人员能够按时足额地领取养老金，同时也能够平衡不同地区和行业之间的养老金负担。