国企员工招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
资料分析
常识判断
归纳概括
材料作文
毛概、语文基础知识
法律知识、政治知识、经济知识、科技知识、历史知识等
根据岗位需求设置，如金融、会计、工程、管理等
涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等
考察应聘者对企业的了解，包括企业价值观、时政等
阅读理解、翻译、写作等
性格特点、职业倾向、团队合作能力等
面试
自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等
职业性格测试和心理测试（部分企业，不计分值）
具体的考试内容可能因企业、岗位和地区而异，建议应聘者关注目标企业的招聘公告，了解具体的考试要求和内容