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国企员工招聘考试通常包括以下几个方面的内容：行政能力测试（行测）言语理解与表达数字运算逻辑推理资料分析常识判断申论归纳概括材料作文公共基础知识毛概、语文基础知识法律知识、政治知识、经济知识、科技知识、历史知识等专业知识根据岗位需求设置，如金融、会计、工程、管理等涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、法

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入职要求通常包括以下几个方面：国籍与年龄：应聘者需具有中华人民共和国国籍，年龄需符合招聘要求。一般来说，对应届毕业生的年龄要求较为宽松，但对往届生可能会有具体岗位的年龄限制。学历与学位：央国企招聘对学历有明确要求，大多数岗位要求本科及以上学历。部分高端岗位或研究所类岗位可能要求硕士、博士学历，且学校