聘用合同是劳动合同的一种形式，它是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种合同主要适用于招聘有特定技术业务专长的劳动者，无论是专职还是兼职，作为专业技术人员或管理人员。聘用合同的特点包括：
主要适用于事业单位与职工之间的关系。
国家对事业单位仍有一定的宏观管理，体现在编制管理、经费管理和工资制度等方面。
事业单位通常由国务院人事部和劳动保障部进行宏观政策指导和监督。
反映事业单位的性质和特点，包括聘用程序、解除条件等。
聘用合同不仅是法律文件，确保双方权益得到保护，而且具有劳动合同的基本特征，同时反映了事业单位与企业的不同