辞职后五险的停缴时间主要取决于当地社保机构的缴费申报期和缴费时间，以及离职后原单位是否及时办理相关手续。以下是几种可能的情况：
离职后，原单位一般会在下个月停止社保的缴费。如果员工在月末离职，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。
离职后社保一般可以停3个月，但最好不超过三个月，因为医疗保险超过三个月视为中断参保。
劳动者解除合同的，一般情况下用人单位会在员工离职后一个月内会办理相关社保账户的暂停缴纳。
员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般在员工试用期满才开始缴纳社保。
建议
及时办理停保手续：为了避免社保中断，建议员工在离职后及时与原单位沟通，确保社保能够按时停缴。
咨询当地社保机构：由于各地社保机构的缴费申报期和缴费时间有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
个人缴纳社保：如果离职后需要继续缴纳社保，个人可以到社保局办理个人缴纳手续，只能购买医疗保险和基本养老保险。
综上所述，辞职后五险的停缴时间一般为离职当月下月或离职后三个月内，具体时间需根据当地社保机构的规定和实际情况确定。