试工考核通常包括以下几个方面：
对应入职科室的专科内容考核，如基础医学知识、护理专业知识等。
必须掌握的关键技能，如心肺复苏、手卫生操作、急救技能等。
是否按时出勤，遵守公司规章制度。
对待工作的认真程度和责任感，如是否积极主动、认真负责。
在规定时间内完成任务的能力。
完成工作的质量是否符合预期标准。
对岗位的了解程度和适应新工作的能力。
能否根据工作需要灵活调整工作方式。
与团队成员的合作情况，口头表达和沟通能力。
应变能力与情绪管理，面对突发问题的反应和处理能力，在压力或批评面前的情绪控制能力。
仪表风度、创新能力、学习能力、进取心和上进心。
具体考核内容可能会因岗位性质和企业要求有所不同。例如，护士岗位的试工考核可能还会包括基础护理知识和基本操作技能的掌握情况，以及医德医风等。
建议：
准备充分：在试工前，应充分了解岗位要求和考核标准，做好充分准备。
展示实力：在试工期间，要展示出自己的专业知识和技能，以及良好的工作态度和团队合作能力。
及时反馈：如果对考核内容有疑问，应及时向面试官请教，以便更好地展示自己的能力和适应性。