想要涨工资，可以采取以下策略：
在公司经营状况良好、薪酬制度有调整空间时提出加薪要求。
了解行业内的薪酬水平，确保自己的要求合理。
强调自己的优良业绩、大工作量或收入与市场平均水平存在较大差距。
避免因收入不足影响生活质量或与同事收入差距过大而提出加薪。
列出自己的业绩，展示为公司创造的利润或节省的成本。
记录工作量与加班时间，证明额外加班是由于工作量太大。
通过招聘网站、猎头公司了解同类职位的市场均价。
简明扼要地表明申请加薪的理由、证据及数目。
询问老板对提议的看法，并根据反馈调整策略。
与他人模拟练习面谈，提高沟通效果。
在老板心情好、空闲时进行面对面交流，避免电话或邮件。
选择公司需要自己或自己能提供帮助的时候提出加薪要求。
撰写一份有分量的加薪申请，明确表达加薪的理由和期望的数目。
向领导和公司展现自己的忠诚和扩张计划，为自己创造领导岗位的机会。
不断学习新技能，提高工作效率和质量，成为公司不可或缺的人才。
不要频繁诉苦或抱怨，而是通过实际行动证明自己的价值。
解决问题时，让领导看到你的价值，并愿意与你共享成长的成果。
通过以上策略，可以提高涨工资的成功率。重要的是要有充分的准备和合理的理由，同时保持积极的工作态度和持续的学习提升。