关于婚假的有效期，我国法律并没有统一的规定。虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，这些规定可能包括：
很多单位会规定婚假在领取结婚证后的半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
有些单位可能规定婚假在领取结婚证后的三个月内必须休完。
有些单位可能会根据新婚夫妻的实际情况来灵活安排婚假，但通常会在较短的期限内完成。
虽然不常见，但也有可能某些单位允许婚假无限期延后，但需要提前向单位申请，并让单位有足够的时间进行替代安排。
建议
提前规划：建议新婚夫妻在领取结婚证后尽快规划婚假，并了解所在单位的具体规定，以确保能够顺利享受婚假福利。
沟通确认：如果对单位的婚假规定有疑问，建议及时与单位的人力资源部门沟通确认，避免因误解而产生不必要的麻烦。
综上所述，婚假的有效期主要取决于各个单位的规章制度，一般为半年或一年之内，具体规定可能会有所不同。