人事台账是企业或组织进行人力资源管理的重要工具，它记录了员工的各种信息，以便于进行员工管理、薪酬计算、绩效评估等。人事台账通常包括以下内容：
包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号等。
包括入职日期、试用期、转正日期等。
包括工作部门、职务、工作地点等。
包括职级、职等、职称等。
包括工资、奖金、津贴、补贴等。
包括绩效评估结果、评估周期、评估方式等。
包括参加的培训课程、培训时间、培训成果等。
包括年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等。
包括社保和公积金缴纳情况、缴纳比例、缴纳时间等。
记录员工的奖励和惩罚情况。
包括员工与公司签订的合同内容及相关信息。
记录员工的离职日期、离职原因等。
这些信息有助于企业及时了解员工的工作表现、成长轨迹以及人力资源的流动情况，为人事决策提供数据支持。