干部可受的条件主要包括以下几个方面：
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
报考正科级领导职位的，年龄应在40岁以下；报考副科级领导职位的，年龄应在35岁以下（特殊职位不超过40岁）。
具有大学本科以上文化程度。
党政群机关工作人员，报考正科级领导职位的，应担任正科级非领导职务，或担任副科级职务两年以上，或担任科员级职务五年以上；报考副科级领导职位的，应担任副科级非领导职务，或担任科员级职务两年以上（国有企业、事业单位人员参照执行）。
专业技术人员，报考正科级领导职位的，应具有副高级及以上专业技术职称；报考副科级领导职位的，应具有中级及以上专业技术职称。
非公有制企业人员，报考正科级领导职位的，应在中型企业担任中层管理职务满3年，或在小型企业担任高层管理职务满3年；报考副科级领导职位的，应在小型企业担任中层管理职务满3年。
博士研究生可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满三年可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满一年可直接报考副科级领导职位。
受市级及以上地方党委政府表彰的优秀村（社区）书记、主任可直接报考副科级领导职位。
身体健康。
现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用的，保留原职级待遇。
符合所报职位的其他相关条件。
这些条件为干部选拔提供了明确的标准和程序，确保选拔过程的公正性和科学性。建议符合条件的干部积极报考，并严格按照规定准备相关材料，以提高选拔成功的机会。