劳务合同主要 属于《民法典》和《合同法》的调整范围。劳务合同是平等主体的自然人、法人或其他组织之间就某一项劳务及劳务成果所达成的协议，适用《民法典》中关于合同的规定。同时，劳务合同也适用《合同法》的相关规定。
需要注意的是，劳务合同与劳动合同有明显的区别。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，受劳动法律调整，属于社会法的范畴。而劳务合同则是平等民事主体之间就提供劳务为内容而签订的协议，受民事法律规范调整，属于私法范畴。
综上所述，劳务合同主要适用《民法典》和《合同法》，与劳动合同有所区别。如果因劳务合同产生纠纷，可以适用《民法典》、《仲裁法》或《民事诉讼法》的相关规定。