录用邮件应当包含以下几个关键部分：
表达对候选人加入公司的欢迎和感谢。
简要介绍公司的基本情况，如业务范围、企业文化等。
明确告知候选人被录用的职位。
提供预计的入职日期。
如有需要，可以简要描述职位的主要职责。
介绍公司的薪资结构和福利待遇。
如有特别说明，可以提及奖金、股票期权等额外激励。
提供入职手续的详细指引，包括需要携带的资料和入职流程。
提醒候选人注意入职前的准备工作，如体检、离职证明等。
再次感谢候选人的参与和信任。
表达对候选人未来在公司发展的期望。
```
主题：XXX公司录用通知书—张三
尊敬的张三先生/女士，
欢迎您加入我们蓬勃发展的XX公司!我们是一家专注于[业务领域]的企业，在行业内拥有卓越的声誉。您凭借出色的表现成功应聘我司[职位名称]，我们期待您于[入职日期]正式入职。
录用信息：
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工作地点：[工作地点]
薪资与福利：
年度目标总现金收入为税前RMB XX万元，包括月固定工资X万元/月、绩效奖金和其他福利。
入职指引：
请携带最后任职公司解除劳动合同证明原件、居民身份证原件、一寸近期免冠照片2张，于[入职日期]早晨8点到人事处找刘小姐办理入职手续。
结尾致辞：
再次感谢您对我们公司的信任，选择加入我们的团队。我们相信您的专业知识、技能和经验将为我们公司带来巨大的价值。期待与您共同努力，实现公司的愿景和目标。
如果您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
祝好!
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
```
请根据实际情况调整邮件内容，确保信息的准确性和完整性。