不同的岗位和情境下，聘任年限有所不同。以下是一些常见的聘任年限情况：
事业单位专业技术岗位的聘任期限通常为三年一聘，即每三年进行一次聘任，每次聘任期限为三年。
一般情况下，聘任合同期限可以是一年至五年，试用期为一个月至六个月。
行长的聘期为3年，试用期为1年，选聘的行长可以进入本溪银行董事会。任期届满后，如胜任可续聘，重新履行相关聘任手续。
聘任制公务员的聘任合同期限为1到5年，试用期为1至6个月。
职称聘任时间通常从签订聘任合同开始计算，大部分情况下按照周年计算，连续五年为一个聘期。
中级职称持有者需履行四年的聘期，副高职称为五年，正高职称则需六年。
工作年限是指工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，按周年计算。
这些聘任年限的规定因岗位性质、行业特点以及具体政策而异，建议在具体操作中参照相关法规和合同条款。