诚信考核怎么考

诚信考核通常遵循以下步骤进行：

准备材料：

申请人需要准备必要的材料，如身份证、学历证明、培训证书等，以证明其身份和资格条件。

提交申请：

申请人填写诚信考核申请表，并提交上述材料至考核机构。

材料审核：

考核机构对提交的材料进行审核，核实申请人的身份和资格条件。

面试或笔试：

申请人需接受面试或笔试，测试其业务素质和职业道德。面试内容包括从业经历、业务能力、专业知识、服务态度等；笔试内容包括业务知识、法律法规等。

背景调查：

考核机构对申请人进行背景调查，了解其个人信用记录和从业记录。

综合评估：

根据面试、笔试和背景调查结果，考核机构综合评估申请人的诚信水平，并做出合格或不合格的评定。

诚信考核周期通常为12个月，从从业资格证初次领取时间开始计算。考核满分为20分，根据违反诚信考核指标的情况进行扣分，分数越高表示诚信度越低。考核等级分为优良（AAA级）、合格（AA级）、基本合格（A级）和不合格（B级）。

需要注意的是，如果申请人在考核周期内累计扣分达到20分或以上，其诚信考核等级将被评定为B级，并需接受规定的继续教育。