工伤脸部受伤赔偿金额需根据具体情况综合确定，以下是一些主要考虑因素：工伤认定和劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》，工伤分为1-10级，不同程度的伤情对应不同的赔偿标准。赔偿项目医疗费停工留薪期工资护理费住院伙食补助费一次性伤残补助金如果构成伤残，可能还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若容

在衢州进行工伤鉴定，您可以按照以下步骤进行申报：向市级劳动能力鉴定委员会提出申请当职工的伤情稳定或医疗终结后，用人单位或工伤职工本人应携带相关申请资料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件、合法医疗机构出具的诊断证明书等，向市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。向劳动保障行政部门

工伤复发的停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长的时间也不得超过12个月。因此， 工伤复发后，员工可以享受的最长停工留薪期为24个月（12个月+12个月）。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤员工

工伤笔录一般会问到的问题包括：受伤时间：劳动者工伤的具体日期。受伤地点：劳动者工伤发生的地点。受伤经过：劳动者工伤的具体过程和相关细节。诊断证明：劳动者在医院的诊断证明及伤势程度。社保缴纳情况：公司是否为劳动者缴纳了社会保险。此外，根据具体情况，劳动部门可能还会要求提供其他相关证据或证人的笔录。

工伤赔付的会计科目应根据是否上保险和具体情况而定，具体如下：如果没有上保险工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目。如果单位上保险单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。保险公司或社保赔付后，单位应将垫付的费用收回，记入“银行存款”科目，同时冲减“其他应收款”。如果单位为员工缴纳了保险发生工伤事故后，企