诫勉谈话通常是对党员干部进行的一种教育性谈话，目的在于提醒、警示或教育挽救存在轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部。虽然它不属于党纪或政纪处分，但诫勉谈话确实会对个人的职务晋升、评先评优等方面产生一定的影响。具体影响包括：警示作用：诫勉谈话是对被谈话者的一种口头警告，提示他们注意存在的问题

改非通常指的是公务员编制类别中的“实改非”，即对党政群机关中达到一定年龄的担任实职领导干部改任非领导职务。改任非领导职务的目的是为了腾出部分领导职数，让更多年轻同志走上领导岗位，从而改善干部队伍结构。改非干部可能因为机构改革、单位撤并、工作需要、身体状况、到龄等原因，从领导岗位上退下来，改任主任科员

定职干部是指 通过试用期或见习期考察后，转为正式员工的干部。办理了转正定级手续后，干部可以获得企业或事业单位的正式员工身份，享受相应岗位的待遇，并且如果是干部岗位，还可以获得相应的技术职称。

62岁退休的干部级别一般是 副部级或副省级。具体来说：副部级干部：根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。但副部级干部的退休年龄并没有明确规定为62岁，而是通常在

科级干部的退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）以及后续的相关规定。具体规定如下：一般规定：男性干部年满60周岁，女性干部年满55周岁，且参加革命工作年限满十年即可退休。特殊规定：对于科级女干部，如果年满53周岁，可以免去现任职务，退居二线，不再分配行政工作，也不再

江苏省 扬州市 广陵区任 前 公 示为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经区委常委会研究，对陈纯等6名同志进行任职前公示，公示时间为2025年4月6日至2025年4月11日。对公示对象有何反映，请与区委组织部联系（联系