工伤后的时效主要涉及两个方面：
根据《工伤保险条例》及《劳动争议仲裁调解法》，工伤认定的时效期间为一年，自工伤事故发生之日起计算。若在这期间内，劳动者向用人单位主张权利或向有关部门请求权利救济，则诉讼时效中断，并重新计算。
工伤赔偿请求权的诉讼时效通常为一年，从工伤认定决定作出之日起计算。在一年内，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求用人单位或社会保险机构支付工伤赔偿金。
建议：
劳动者在发生工伤后，应尽快进行工伤认定，并在一年内完成相关程序，以保障自身权益。
用人单位在事故发生后30日内应提出工伤认定申请，若未在规定时间内申请，劳动者或近亲属可在一年内自行申请。