合同到期后，用人单位最迟应在 一个月内与劳动者续签劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位需要向劳动者支付双倍工资，最多支付11个月。
建议：
用人单位和劳动者应提前考虑续签事宜，确保在合同到期前完成续签，避免因拖延而产生不必要的法律风险和经济损失。
合同到期前，双方应进行充分沟通，明确是否续签的意向，以便尽早安排续签事宜。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，续签劳动合同必须在合同到期后的一个月内完成，否则将承担相应的法律责任。
