员工借款需要遵循一定的手续流程，以下是详细的步骤和所需材料：
员工需要填写借款申请表，并提供个人银行账户信息、工资单等相关证明文件。
员工的部门经理对借款申请进行审批，并将申请结果提交给人力资源部门。
人力资源部门对借款申请进行审核，包括核实员工信息、借款金额是否符合规定等。
经过审核通过后，财务部门将借款金额汇入员工个人银行账户。
借款将按照员工同意的方式在员工工资中逐月扣除，直至借款全额偿还。
此外，如果借款数额较大，公司可以要求员工提供担保，并签订书面合同，明确借款种类、币种、用途、数额、利率（如有）、期限和还款方式等条款。在批准新的借款请求之前，确保员工已结清之前的所有借款，以保持公司财务的清晰性。
私企员工专属信用贷款
如果员工希望申请私企员工专属信用贷款，流程如下：
根据个人需求（贷款额度、利率、期限等）选择最适合的银行信用贷款产品。
通过银行网点、官方网站、手机银行APP或线上平台提交贷款申请，填写个人信息、贷款金额及用途等。
包括身份证明、工作证明、收入证明、信用记录等。
银行根据客户的收入水平、职业稳定性、信用记录等进行综合评估，通常在1-3个工作日内完成审核，并通知客户审批结果。
审批通过后，客户需在线或到银行网点签订贷款合同，确认贷款金额、利率、还款期限及其他条款。
签约后，贷款资金将在1-3个工作日内到账，部分线上产品可实现当天到账。
注意事项
借款申请单应由申请人本人亲自填写并签署，以确保借款的合法性和责任归属。
对于长期拖欠或无法还款的员工，企业可考虑采取相应的纪律措施。
借款合同应采用书面形式，并明确借款种类、币种、用途、数额、利率（如有）、期限和还款方式等条款。
以上手续和流程仅供参考，具体操作可能因公司政策和银行要求而有所不同。建议员工在借款前详细咨询所在公司或银行，以确保顺利完成借款流程。