住房公积金在中国是一种强制性的规定，意味着职工所在单位必须为职工缴纳一定比例的住房公积金，职工个人也需要缴纳一定比例。以下是住房公积金强制性的几个关键点：
根据《住房公积金管理条例》，单位有义务按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
存在缴纳比例的规定，职工和单位的缴存比例都有一定的上下限，确保职工能够获得一定的经济支持。
住房公积金的缴纳是职工的权利，同时也是其义务，有助于保障职工住房问题。
尽管存在监管不足的情况，但职工可以通过向当地住房公积金管理中心举报来维护自己的权益。
五险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）是法定的必须由企业和个人共同缴纳的，而住房公积金虽然也是法定的，但在实际操作中可能存在一些误解，认为它不是强制性的。
需要注意的是，虽然住房公积金具有强制性，但在某些情况下，如低收入家庭或临时工，可能会因为缴纳公积金而增加生活负担，因此政策上允许某些情况下不强制缴纳。