男的五险一金包括：1. 养老保险：保障职工退休后的生活。2. 医疗保险：用于职工生病时的医疗报销。3. 失业保险：职工失业后领取生活费的保障。4. 生育保险：男职工也可享受，如护理假和工资照发等待遇。5. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供赔偿。6. 住房公积金：为职工提供住房相关的储蓄和贷款支持。这

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在 30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。因此，用人单位必须在

根据提供的信息，职工请丧假通常需要满足以下条件：直系亲属死亡：职工的父母、配偶、子女死亡时，职工可请丧假。其他亲属：在一些地方规定中，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。请假程序：职工需要提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。带薪休假：职工在休丧假期间，用人单位应依法支付工资。路程

职工养老保险的计提通常遵循以下步骤和规则：计提比例通常情况下，养老保险单位承担的比例为职工工资总额的20%，个人承担的比例为8%。缴费基数缴费工资一般以职工本人上一年度月平均工资为基数。如果职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。如果职工月平均工资高于当地职工月平均工资

山东职工丧葬费标准如下：一般地区丧葬费为54902.5元，计算方式为2023年山东省城镇非私营单位在岗职工年平均工资109805元÷12个月×6个月。青岛市丧葬费为64620.5元，计算方式为2023年青岛市城镇非私营单位就业人员平均工资129241元÷12个月×6个月。一般标准丧葬费一般为1000

公司通常负责为员工缴纳社会保险费，具体缴纳地点和流程如下：缴纳地点通常在公司注册地的社保局或指定银行进行缴纳。对于单位职工保险，参保地与公司注册地相关，与个人工作地和户籍地无关。缴纳方式可以通过线上渠道，如公司的人事部门或社保系统网站进行缴纳。也可以选择线下渠道，如前往社保经办机构或银行窗口办理。缴

单位职工是指 与企业订立劳动合同的所有人员，这包括全职、兼职和临时职工，同时也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工不仅仅是职员与工人的合称，他们实质上是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，这涵盖了固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，

养老保险的缴费金额因地区、个人缴费基数、缴费比例以及是否为职工或灵活就业人员等因素而有所不同。以下是几种常见养老保险的缴费情况：城乡居民养老保险最低缴费标准通常为每年300元，但具体金额可能因地区而异。缴费满15年，年满60周岁后，可以按月领取基本养老金。职工养老保险个人缴费比例一般为职工工资的8%

单位退职是指职工因丧失劳动能力而退出工作岗位的情况。具体来说，这通常适用于以下几种情况：1. 职工因病或非因工负伤，经过鉴定完全丧失劳动能力，但年龄或工龄未达到退休条件。2. 职工达到退休年龄，但连续工龄较短，例如未满10年。3. 职工因年老体弱不能从事原职工作，且单位无轻便工作可以安排。退职职工可

病退是一种提前退休制度，主要适用于因职业病或其他健康问题导致完全丧失劳动能力的职工。以下是病退的基本条件和规定：年龄要求男性需要年满50周岁。女性需要年满45周岁。缴费年限必须满足最低缴费年限，通常是15年或更长。健康状况必须经过市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。退休待遇病退后的退休待遇与