工资发放的时间主要遵循以下规定：
工资至少每月支付一次。
如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
劳动者如果因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。
用人单位也可以委托银行代发工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
拖欠工资、不发工资或克扣工资都是违法行为，劳动者可以向12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
结合以上信息，可以得出结论：
一般情况：工资应至少每月支付一次，且应在用人单位与劳动者约定的日期支付。
特殊情况：如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
违法行为：如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过投诉和仲裁等途径维护自己的权益。
建议：
劳动者应确保与用人单位明确约定工资支付日期，并留意用人单位是否按时支付工资。
如果用人单位未能按时支付工资，劳动者应及时向相关部门投诉或申请劳动仲裁。