根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，员工辞职需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，无论是正式员工还是试用期员工，都需要遵守这一法定通知期限。提前通知期旨在保障用人单位有足够的时间进行工作交接和安排，确保公司运营的稳定性。
建议员工在决定辞职前，仔细查阅劳动合同中关于通知期限的具体条款，并在通知期内妥善安排好工作交接事宜，以确保离职过程的顺利进行。
